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仓储供应分公司党建引领聚发展合力

2020-07-21 来源: 同煤网站

  仓储供应分公司党委紧扣集团公司“36951”战略体系和“126610”行动计划,强党建、转作风、严管理,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,将党建优势转化为发展优势,扎实做好各项工作,供应额同比下降22.62%,上半年各项指标全线飘红,推动了企业高质量发展。
  该公司狠抓思想政治建设,利用党委中心组和“一课三会”,主题党日、专题讲座、宣讲等形式,强化党员干部政治理论学习,做到了理论学习制度化、规范化、常态化。各级党组织深入开展“四好”班子创建活动,班子成员强化担当意识,认真履行“两个责任”,坚持民主集中制,严格“三重一大”决策程序,深化“三基建设”,夯实各类台账、档案、记录、纪要和制度等基础工作,持续加强党组织建设,实施“一个支部一个方案”、先进支部与后进支部“结对帮扶”,推动支部工作水平整体提升。
  该公司深入推进党政一体化考核,围绕强化保障意识,创新物资管理模式,创建和谐供应服务环境,推动党建与业务深度融合,充分发挥各级党组织和广大党员在安全生产一线的战斗堡垒和先锋模范作用,着力打造引领供应工作发展的党建“引擎”。特别是在疫情防控期间,组建了7个党员突击队、7个党员责任区、5个疫情期间物资供应保障包保党员先锋队,党员干部冲在前、干在先,成为疫情期间员工群众的主心骨,安全生产经营保供应的主力军。在“三零”单位创建实践中,党员干部下沉一线,开展隐患排查、矛盾化解,严防严控,把“三零”单位创建作为平安仓储、法治仓储建设的硬任务、硬考核。在“节支降耗、增收创效”百日攻坚行动中,广大党员干部下矿井、进区队、到班组,细化分解落实7个方面27条具体措施,取得了良好效果,为提升企业效益作出了突出贡献。
  此外,该公司狠抓党风廉政建设,班子成员严格落实“两个责任”,签订党风廉政建设目标责任书,建立四级《廉洁自律谈心谈话制度》,利用典型案例、谈话等形式进行警示教育,紧盯重要时段与重点岗位人员进行谈话提醒,各党支部和全体党员也进行了谈心谈话,做到谈心谈话全覆盖。开展了仓储采购领域专项整治,制定了《内部诊断工作方案》,强化政治监督、日常监督和重点监督,抓早抓小,对工作中出现的问题漏洞及时纠正,营造风清气正的工作氛围。(通讯员 姜桂萍 责编 刘占敏)